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新北市紀錄片首獎導演 母校分享參賽經驗


「二○一八新北市紀錄片獎」上週才剛揭曉優選名單,新北市政府新聞局為鼓勵更多青年學子,來年可以參加提案,於昨(廿五)日特別邀請去年首獎導演許鴻財,回到他的母校交通大學,與學弟妹暢談他的參賽經驗,互動熱絡,場面充滿溫馨與歡樂。

新北市政府新聞局張其強局長表示,「新北市紀錄片獎」除了支持獨立製片的導演,拍攝紀錄片外,我們也希望培育更多華語紀錄片人才。

張其強表示,紀錄片拍攝的前置作業非常長,為了鼓勵更多年輕創作者加入,我們在今年得獎名單揭曉後,接著馬上走入校園宣傳,希望在明年能看到他們的提案作品,這也是新北市紀錄片的活力所在。

許鴻財導演說:回到熟悉的教室,看到熟悉的師長,真的很感動,也藉這個機會感謝老師的指導,讓他這樣一個外籍學生,能克服生活、文化的差異,安心的拍自己想拍的故事,也對新北市紀錄片的自由與包容力,心存感激。

去年以《遙遠之地》獲得新北市紀錄片首獎的許鴻財導演,是一位來自緬甸的年輕導演,他來到臺灣求學,用所學記錄他家鄉的故事而獲獎,這也是新北市紀錄片獎七年以來,首次由外籍導演獲得首獎,今年他再度以《以啟山林》影片獲得拍片補助,當天他以連續兩年的得獎經驗,分享給學弟妹,並鼓勵有意參賽的學弟妹,在學期間就可準備提案。

新聞局表示,為讓紀錄片擴及更多人參與,今年早在過年前,以及五月四日至六日,在淡水舉行「大河戀紀錄片放映會」系列活動,希望讓淡水,成為繼板橋的府中十五之後,另一個新北市紀錄片獎的放映平台,同時,會繼續舉辦第二屆國際華人紀錄片月,要讓喜愛紀錄片的觀眾可以從年頭,一路看到年尾。



 

 


政治中心/綜合報導

近來全台氣溫飆高,各界開始討論是否應該放「高溫假」,勞動部長許銘春昨(8)日表示「目前沒有規劃」,且《職業安全衛生法》有預防高溫的相關規範。對此,時代力量立委徐永明批評,雖然有規範但是違反的公司都沒被罰,這種說法根本是在敷衍勞工。

徐永明表示,前陣子勞動部長說高溫假「會再想想」,結果現在明確回應「沒有規劃」,理由是「缺乏社會共識」。奇怪的是勞基法修惡時,怎麼就沒問勞資有無共識?若勞動部對於高溫假沒有實質討論,也沒召開過公聽會,憑什麼說缺乏共識?一句「目前沒規劃」就打回票,是在敷衍基層勞工。

▲徐永明批勞動部敷衍勞工。(資料照/記者林敬旻攝)

徐永明指出,依《職業安全衛生法》第19條,「在高溫場所工作之勞工,雇主不得使其每日工作時間超過六小時」,若違反的話是有罰則的。因此他特別到勞動部的「違反勞動法令雇主查詢系統」看看近年來違反此條的處分情形,赫然發現竟然是「0件」!每年夏天都有勞工熱傷害掛急診的新聞,「難道勞動部要告訴我們,資方都乖乖遵守規範?這鬼才相信。」呼籲勞動部認真研擬高溫假規劃,更要落實勞檢,別讓法律形同具文。

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文章出自: https://tw.news.yahoo.com/%E9%AB%98%E6%BA%AB%E5%B7%A5%E6%99%82%E6%9C%89%E9%99%90%E5%88%B6-%E5%BE%90%

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